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南开管理评论 2010年第02期杂志 文档列表

南开管理评论杂志主题文章

中国上市企业外籍高管的监督作用研究第16-22页

关键词: 外籍高管；  监督作用；  治理结构；  

高级管理人员变更、股权特征与盈余管理——来自中国上市公司的经验证据第23-29页

关键词: 高级管理层变更；  股权特征；  盈余管理；  

薪酬差距与企业绩效：来自国企上市公司的经验证据第30-39页

关键词: 内部薪酬差距；  企业绩效；  锦标赛理论；  社会比较理论；  

南开管理评论杂志战略管理

全球战略：一个文献综述第40-51页

关键词: 全球战略；  跨国公司绩效；  全球战略演变；  地区战略；  

企业竞争行为的回应预测研究第52-60页

关键词: 竞争互动；  非市场行为；  竞争回应；  内容分析法；  案例研究；  

中国民营上市公司的家族治理与企业价值第61-67页

关键词: 家族治理；  家族所有；  家族控制；  家族管理；  

南开管理评论杂志市场营销

顾客抱怨行为的前置因素及调节因素分析第68-78页

关键词: 抱怨前因；  抱怨行为；  抱怨成本；  服务补救失验；  

商店形象对自有品牌信任及购买意愿影响的实证研究第79-89页

关键词: 商店形象；  自有品牌信任；  感知风险；  购买意愿；  感知质量差异；  个人特殊信任倾向；  

南开管理评论杂志财务管理

政府补贴、成长性和亏损公司定价第97-104页

关键词: 亏损公司；  政府补贴；  成长性；  ohlson模型；  

南开管理评论杂志人力资源

从留职视角预测离职：工作嵌入研究述评第105-118页

关键词: 工作嵌入；  离职；  映像理论；  震撼；  

职业成长与离职倾向：职业承诺与感知机会的调节作用第119-131页

关键词: 职业成长；  离职倾向；  职业承诺；  感知机会；  调节作用；  

南开管理评论杂志绩效管理

领导者中庸思维与组织绩效:作用机制与情境条件研究第132-141页

关键词: 中庸思维；  组织两栖导向；  员工间联结性；  部门间相依性；  组织绩效；  

不同类型绩效考核对员工考核反应的差异性影响——考核目的视角下的研究第142-150页

关键词: 绩效考核目的；  考核反应；  发展型考核；  评估型考核；  

南开管理评论杂志书评

外包企业全球价值链整合与产业升级的战略选择第159-160页

关键词: 外包模式；  产业升级；  价值链整合；  企业；  生产组织模式；  生产分工；  经济全球化；  20世纪；