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南开管理评论 2016年第02期杂志 文档列表

南开管理评论杂志主题文章：高管薪酬

无绩效考核下外部独立董事薪酬的决定第4-18页

关键词: 外部独立董事；  公司治理；  薪酬；  

薪酬攀比、盈余管理与高管薪酬操纵第19-31页

关键词: 攀比心理；  真实盈余管理；  应计盈余管理；  薪酬操纵；  行业特征；  

内部收入差距、辩护动机与高管薪酬辩护第32-41页

关键词: 内部收入差距；  薪酬辩护；  盈余管理；  管理者权力；  

债权人能够影响高管薪酬契约的制定吗——基于我国上市公司债务成本约束的视角第42-51页

关键词: 激励契约；  债务治理；  债权人监管；  

南开管理评论杂志组织行为

CEO与董事间“老乡”关系对公司违规行为的影响研究第52-62页

关键词: 裙带关系；  公司违规；  公司治理；  

CEO变革型领导与高管团队创造力：一个被调节的中介模型第63-74页

关键词: 变革型领导；  高管团队创造力；  团队学习行为；  团队创造氛围；  外部社会资本；  

南开管理评论杂志财务管理

土地资源获取、股权投资增加与企业投资过度第75-86页

关键词: 土地资源获取；  股权投资增加；  投资过度；  

企业避税、信息不对称与管理层在职消费第87-99页

关键词: 在职消费；  信息不对称；  避税程度；  监管；  

企业现金持有水平调整为何呈现不完全性第100-113页

关键词: 现金持有管理；  公司投资；  公司融资；  不平滑结构；  非凸性调整成本；  

南开管理评论杂志人力资源

高承诺人力资源管理对员工前瞻性行为的影响机制——基于计划行为理论的研究第114-123页

关键词: 前瞻性行为；  高承诺人力资源管理体系；  工作意义；  基于组织的自尊；  前瞻性氛围；  

关系如何发挥组织理性——本土企业差异化人力资源管理构型的跨案例研究第124-136页

关键词: 关系基础；  人力资本价值；  差异化人力资源管理构型；  跨案例；  

南开管理评论杂志战略管理

绩优企业会增加企业负面行为吗——基于中国制造业上市公司的数据分析第137-144页

关键词: 经营期望；  企业负面行为；  经理自由裁量权；  产品市场竞争；  

南开管理评论杂志市场营销

树木还是森林——消费者思维模式对新兴国家负面原产国效应的影响机制研究第157-169页

关键词: 新兴国家；  负面原产国效应；  消费者思维模式；  整体局部加工模型；  

多渠道整合对零售商权益的影响：基于线上与线下的视角第170-181页

关键词: 多渠道整合；  商店态度；  零售商权益；  线上商店；  线下商店；